Metodologia de identificare și selecție a grupului-țintă
APEL: Sprijin pentru stimularea ocupării prin furnizarea de măsuri active în pachete de servicii integrate – Regiuni mai puțin dezvoltate (Programul Educație și Ocupare 2021-2027, Prioritatea P3, OS ESO4.1)
Metodologia se bazează exclusiv pe prevederile din documentația proiectului „Start în Carieră – Măsuri active pentru inserție profesională” și respectă modelul CREFOP, asigurând transparență, obiectivitate și accesibilitate.
1. Promovare și recrutare
-
Campanie continuă în Regiunea Nord-Vest (iunie 2025–noiembrie 2027): pagină Facebook dedicată, anunțuri în rețele locale și ONG-uri, 3 sesiuni de informare on-/offline.
-
Formular electronic de pre-înscriere, ușor accesibil, pentru colectarea datelor inițiale ale candidaților.
2. Criterii de eligibilitate
Pentru a fi admise în grupul-țintă, persoanele trebuie să îndeplinească cumulativ:
-
Vârsta 18–65 ani;
-
Domiciliu/ reședință legală în Regiunea Nord-Vest;
-
Apartenență la cel puțin una dintre categoriile vulnerabile: șomeri (inclusiv de lungă durată), persoane inactive, tineri 30–35 ani, persoane cu dizabilități, etnie rromă, comunități marginalizate, zone rurale de subzistență, peste 55 ani, eliberați din detenție (< 12 luni), refugiați/ beneficiari protecție internațională.
3. Înscriere și verificare dosar
-
Constituire dosar cu: cerere tip, declarație de eligibilitate, copie CI și documentele specifice categoriei (AJOFM, certificat handicap, dovadă etnie, permis de ședere etc.), consimțământ GDPR.
-
Verificare „4-eyes” de către experți GT, pentru completitudinea și corectitudinea documentelor.
4. Principiul de selecție
-
„Primul venit – primul servit”, cu rezervări pe sub-categorii: odată atinsă cifra alocată fiecărei categorii (șomeri, rromi, dizabilități etc.), înscrierile se închid și se deschide listă de rezervă.
5. Validare și includere
-
Emiterea deciziei de acceptare și generarea fișei de participant
-
Alocarea participanților la servicii integrate (informare, consiliere, mediere) și la grupe de formare (Agent curățenie, Agent securitate, Specialist management deșeuri).
6. Menținerea participării și suport
-
Calendar flexibil și opțiune online pentru teorie; locații adaptate (rampe, toalete accesibile).
-
Subvenție de 5 lei/ oră pentru prezența la cursuri.
-
Suport permanent și înlocuiri rapide din lista de rezervă în cazul renunțărilor.
7. Protecția datelor
-
Prelucrare GDPR, cu informarea participanților asupra drepturilor și a duratei de arhivare.
-
Consimțământ scris obligatoriu la înscriere, conform RGPD și legislației naționale.
8. Monitorizare și raportare
-
Fișe de prezență și rapoarte lunare.
-
Ședințe lunare de management pentru ajustarea proceselor de selecție și sprijin.