„Oportunități pentru Viitor: Integrarea Tinerilor inclusiv NEET pe Piața Muncii din Regiunea Centru” (ID 330068), derulat în cadrul apelului PEO/440/PEO_P2/OP4/ESO4.1/PEO_A47 – Măsuri active de ocupare pentru tineri, inclusiv pentru tineri NEET – Regiuni mai puțin dezvoltate, este finanțat prin Fondul Social European+ în Programul Educație și Ocupare 2021-2027.
Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională implementează proiectul „Oportunități pentru Viitor: Integrarea Tinerilor inclusiv NEET pe Piața Muncii din Regiunea Centru” – cod SMIS: 330068 în perioada 1 august 2025 la 31 ianuarie 2028, cu o valoare totală de 4.973.771,23lei, în Regiunea Centru, incluzând județele Alba, Sibiu, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș.
Obiectivul general al proiectului: Îmbunătățirea accesului la piața muncii a 280 de tineri cu vârsta între 16 și 29 de ani din Regiunea Centru, printr-un program integrat de servicii specializate pentru stimularea ocupării, formare profesională și certificare a competențelor.
Obiectivul specific ale proiectului:
OS1: Creșterea accesului la servicii specializate pentru stimularea ocupării a 280 de tineri din grupul țintă, din care 85 vor avea un loc de muncă la încetarea calității de participant.
OS2: Obținerea de competențe profesionale pentru 280 de persoane prin calificare/recalificare sau prin evaluarea și certificarea competențelor dobândite pe alte căi decât cele formale.
Activitățile proiectului:
Indicatori de rezultat:
- EECO06+07: Număr total de tineri participanți (țintă: 280).
- 55005: Număr de tineri de etnie romă participanți (țintă: 43).
- EECR03: Persoane care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant (țintă: 225).
- EECR03.01: Persoane de etnie romă care dobândesc o calificare la încetarea calității de participant (țintă: 31).
- EECR04: Participanți care au un loc de muncă la încetarea calității de participant (țintă: 85).
- EECR04.01: Participanți de etnie romă care au un loc de muncă la încetarea calității de participant (țintă: 9).
Grupul țintă: 280 de tineri cu vârsta între 16 și 29 de ani, cu domiciliul sau reședința în Regiunea Centru. Dintre aceștia, minimum 43 de tineri sunt de etnie rromă și minimum 112 sunt tineri NEET (care nu sunt în educație, angajați sau formare).
Aici puteți consulta metodologia selecției grupului țintă în detaliu.
Principii orizontale respectate de proiect:
- Egalitate de gen: Proiectul respectă legislația internațională și contribuie activ la promovarea egalității de gen, asigurând acces egal la toate activitățile, indiferent de gen. Echipa de proiect va fi formată urmărind egalitatea de gen.
- Nediscriminare: Principiul nediscriminării este transversal în toate acțiunile proiectului. Acesta va asigura acces egal la activități și la selecția grupului țintă, fără discriminare pe criterii de gen, etnie, vârstă, dizabilitate, etc..
- Accesibilitate persoane cu dizabilități: Proiectul vizează participarea persoanelor cu dizabilități, asigurând locații fizice și platforme online accesibile.
- Materialele de curs vor fi disponibile în formate alternative (ex. Braille, audio, subtitrări), iar angajatorii vor fi informați despre obligațiile legale privind angajarea persoanelor cu dizabilități.
- Dezvoltare durabilă și principiul DNSH (Do No Significant Harm): Proiectul integrează măsuri de eficiență energetică și utilizare responsabilă a resurselor, precum digitalizarea documentelor și folosirea transportului ecologic pentru a reduce amprenta de carbon. Se va promova o economie circulară prin reciclare și reutilizare.
Teme secundare la care contribuie proiectul:
- Nediscriminare
- Contribuție la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde
Date de contact:
Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională
Splaiul Unirii, nr. 4, bl. B3, tronson ÎI, etaj. 7, ap. 19, sector 4, București
E-mail: office@crefop.ro