Smart Learning Lab & Resilience Boost: două programe de formare care investesc în oameni, nu doar în calificări
Într-o piață a muncii tot mai dinamică și impredictibilă, organizațiile performante încep prin a avea grijă de echipele lor. Investesc în formare continuă, în dezvoltare personală, în echilibru. Iar acest echilibru nu înseamnă doar un beneficiu extr-salarial, ci și un mediu de lucru sănătos, adaptabil și pregătit pentru viitor.
La CREFOP, răspundem acestei nevoi reale cu două programe dedicate angajaților
🔹 Smart Learning Lab: aceleratorul de abilități
Program integrat de cursuri care combină competențele digitale cu dezvoltarea personală și de leadership, pentru a crește reziliența și agilitatea echipelor. Oferă un avantaj competitiv sustenabil într-o piață a muncii în continuă schimbare.
Smart Learning Lab îi sprijină pe angajați să devină mai agili, mai organizați, mai pregătiți pentru transformările tehnologice și organizaționale.
Cursuri incluse:
- TIC – Competențe digitale (inclusiv siguranță online și securitate cibernetică)
- Digitalizarea proceselor din companie/ utilizarea CRM/ ERP
- Utilizarea eficientă a datelor în era digitalizării
- Excel Essential: Stăpânește puterea Excelului
- Marketing digital & SEO
Nu mai e vorba doar de „a ști Excel” sau „a avea ceva cunoștințe digitale”. Astăzi, adaptabilitatea profesională înseamnă să știi cum să înveți, cum să lucrezi cu instrumente în continuă schimbare și cum să iei decizii rapide, în contexte incerte. Smart Learning Lab este un laborator de învățare aplicată. „Nu bifăm realizarea unor cursuri”, ci cultivăm încredere, claritate și autonomie în echipe care altfel s-ar simți pierdute în fața transformărilor. Nu doar că vei învăța să folosești instrumente digitale, dar vei învăța să gândești strategic, să comunici eficient și să navighezi prin complexitate cu capul limpede. Este adresat celor care simt că jobul lor cere mai mult de la ei, dar nu știu încă exact cum să răspundă.
🔹 Resilience Boost: echipe pregătite pentru viitor
Program dedicat consolidării rezilienței personale și colective, axat pe prevenirea burnout-ului și gestionarea stresului în contextul post-pandemic. Promovează un mediu de lucru sănătos, în care performanța durabilă și adaptabilitatea sunt susținute prin practici conștiente și realiste.
Cursuri incluse:
- Leadership și comunicare la locul de muncă
- Locuri de muncă reziliente în era post COVID
Stresul prelungit nu mai e un accident, ci o realitate cronică în multe organizații. Oameni buni, care trag de ei până se frâng. Echipe care funcționează pe avarie. Performanță măsurată doar în rezultate, nu și în oameni care rămân întregi. Resilience Boost nu vine cu rețete motivaționale, e un spațiu de lucru și reflecție care oferă instrumente reale pentru a preveni epuizarea și a construi reziliență – personală și de echipă. Înveți cum să pui limite, cum să comunici fără frică, cum să-ți înțelegi propriul ritm și să-ți (re)găsești locul în mijlocul presiunii. Nu te vom învăța cum să „suporți mai bine”, ci cum să trăiești și să muncești mai bine, cu respect pentru tine și pentru ceilalți. Pentru că, într-un fel, fiecare zi de muncă este și o alegere: rămân sau mă pierd? Programul pune accent pe prevenirea burnout-ului, managementul stresului și echilibrul viață–muncă, prin practici conștiente, aplicabile și actuale.
Cine se poate înscrie în ambele programe?
Aceste programe sunt gratuite și se adresează angajaților care îndeplinesc următoarele condiții:
- au între 18 și 65 de ani;
- sunt angajați în întreprinderi publice sau private (nu instituții sau autorități publice);
- nu dețin calitatea de administrator sau reprezentant legal în vreo companie;
- au domiciliul sau reședința în regiunile în care se desfășoară proiectele;
- au nivel minim de educație ISCED 3 (studii medii finalizate).
Dacă faci parte dintr-o companie care vrea să crească prin oameni bine pregătiți sau ești un angajat care simte că poate mai mult, scrie-ne la comunicare@crefop.ro. Îți oferim toate detaliile pentru a participa sau a înscrie echipa ta în aceste programe.