„Program Integrat de Formare pentru Adulți cu Nivel Scăzut de Educație în Regiunea Nord-Vest ”, ID 337526, derulat în cadrul apelului PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35 – Pachet de bază pentru persoanele fără/ cu nivel scăzut de formare, este finanțat prin Fondul Social European+ în Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională implementează proiectul „Program Integrat de Formare pentru Adulți cu Nivel Scăzut de Educație în Regiunea Nord-Vest ” – cod SMIS: 337526, în perioada 01-08-2025 – 31-01-2027, cu o valoare totală de 2.478.860,57lei, în regiunea de dezvoltare Nord-Vest a României, în județele Bihor, Bistrița-Năsăud, Cluj, Maramureș, Satu Mare și Sălaj.

Obiectivul general al proiectului: dezvoltarea și implementarea unui program de sprijin pentru 301 persoane din regiunea Nord-Vest, cu nivel scăzut de formare, prin furnizarea de servicii de orientare în carieră, consiliere profesională și programe de formare personalizate, pe o durată de 18 luni.

Obiective specifice ale proiectului:

  • OS1: Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională pentru 301 persoane din grupul țintă, pentru a facilita tranziția lor profesională către locuri de muncă mai bune.
  • OS2: Oferirea de servicii personalizate pentru dobândirea de competențe de bază (limba română, matematică și IT) pentru 48 de persoane care nu au absolvit niciun ciclu de educație școlară sau cărora le lipsesc aceste competențe, pentru a reduce barierele de acces la locuri de muncă superioare.
  • OS3: Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru 301 persoane din grupul țintă, inclusiv pentru cei care au participat la acțiunile OS2, pentru a le actualiza competențele în funcție de cerințele pieței muncii.

Activitățile proiectului:

  • Activitatea A0: Realizarea unei analize de nevoi pentru a identifica cerințele de formare profesională pentru persoanele cu nivel scăzut de calificare din regiunea Nord-Vest, în sectorul CAEN 80 (activități de investigații și protecție). Această activitate a fost realizată în noiembrie 2024, înainte de depunerea cererii de finanțare.
  • Activitatea A1: Managementul general al proiectului, incluzând planificarea, organizarea, evaluarea și controlul, precum și activități administrative de suport.
  • Activitatea A2: Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională. Aceasta include identificarea și selecția grupului țintă (A2.1) și oferirea de servicii personalizate de consiliere (A2.2).
  • Activitatea A3: Furnizarea de servicii personalizate pentru dobândirea de competențe de bază, cum ar fi limba română, matematică și IT (A3.1).
  • Activitatea A4: Organizarea și derularea de programe de formare profesională și ateliere de lucru. Această activitate include cursuri de calificare (nivel 1 și 2), un curs de formare neautorizat (prevenirea accidentelor de muncă) și un curs de competențe digitale de bază.
  • Activitatea A5: Activități conexe de sprijin, cum ar fi acordarea de subvenții participanților la programele de formare, pentru a-i stimula să participe și să finalizeze cursurile.
  • Activitatea A6: Activități de informare și publicitate pentru a asigura vizibilitatea proiectului.

Cursuri

  • Cursuri de calificare:
    • Nivel 1 (Controlor poartă): 180 de ore, pentru 49 de participanți.
    • Nivel 2 (Agent securitate): 360 de ore, pentru 28 de participanți.
  • Cursuri de formare neautorizate:
    • Prevenirea accidentelor de muncă: 40 de ore, pentru 98 de participanți.
  • Cursuri de competențe de bază:
    • Limba română: 40 de ore, pentru 16 participanți.
    • Matematică: 40 de ore, pentru 16 participanți.
    • Competențe IT de bază: 40 de ore, pentru 16 participanți.
  • Curs de competențe digitale:
    • Competențe digitale de bază: 40 de ore, pentru 126 de participanți (alții decât cei de la cursul de competențe IT de bază).
  • Ateliere de lucru: 10 ateliere despre competențe și locuri de muncă verzi, cu aproximativ 20 de participanți per eveniment.

Indicatori de rezultat:

  • Număr total de participanți (EEC001): 301 persoane.
  • Participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri (5SR01): 214 persoane.

Grupul țintă:

Grupul țintă este format din 301 persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, cu domiciliul în regiunea Nord-Vest (județele Cluj, Bihor, Maramureș, Satu-Mare, Bistrița-Năsăud și Sălaj). Aceștia au un nivel scăzut de formare și doresc să lucreze în domeniul serviciilor de investigații și protecție (CAEN 80).

Din totalul de 301 participanți:

  • Cel puțin 226 de persoane vor avea un nivel de educație maxim ISCED 0-2 (cel mult studii gimnaziale absolvite).
  • 48 de persoane (15,95%) nu au nicio calificare (nu au absolvit niciun ciclu de educație școlară) și/sau le lipsesc competențele de bază de limba română, matematică sau IT.
  • Maxim 75 de persoane (24,92%) vor avea un nivel maxim de educație ISCED 3 și sunt fie inactivi/șomeri, fie au un loc de muncă cu o calificare inferioară nivelului lor de studii.

Aici puteți consulta metodologia selecției grupului țintă în detaliu.

 

Principii orizontale respectate de proiect:

  • Egalitate de șanse și nediscriminare: Asigură accesul egal și tratamentul echitabil pentru toți participanții, indiferent de gen, rasă, etnie, religie, vârstă, handicap sau orientare sexuală.
  • Egalitate de gen: Promovează participarea deplină a femeilor și bărbaților în societate și elimină stereotipurile de gen.
  • Accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități: Locațiile și platformele online vor fi adaptate pentru a elimina obstacolele fizice, comunicaționale și informaționale.
  • Dezvoltare durabilă: Promovează utilizarea eficientă a resurselor, limitarea consumului de materii prime, prevenirea risipei de energie și achizițiile ecologice.
  • „Poluatorul plătește” (DNSH): Nu aduce prejudicii semnificative mediului, respectând cele șase obiective de mediu prevăzute în Regulamentul privind Taxonomia UE.

 

Teme secundare la care contribuie proiectul:

  • Dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale
  • Nediscriminarea
  • Contribuția la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde

 

 

Date de contact:
Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională
Splaiul Unirii, nr. 4, bl. B3, tronson ÎI, etaj. 7, ap. 19, sector 4, București
E-mail: office@crefop.ro