„Șanse Egale la Educație și Ocupare pentru Fiecare în Regiunea Centru ” (ID 337508), derulat în cadrul apelului PEO/382/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A35 – Pachet de bază pentru persoanele fără/ cu nivel scăzut de formare, este finanțat prin Fondul Social European+ în Programul Educație și Ocupare 2021-2027.

Fundația Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională implementează proiectul „Șanse Egale la Educație și Ocupare pentru Fiecare în Regiunea Centru” – cod SMIS: 337508  în perioada 01-08-2025 – 31-01-2027, cu o valoare totală de 2.478.860,57lei, în Regiunea Centru, incluzând județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu.

Obiectivul general al proiectului: de a dezvolta și implementa un program de sprijin pentru 301 persoane din Regiunea Centru care au un nivel scăzut de formare. Acest program va oferi servicii de orientare în carieră, consiliere profesională și programe personalizate de formare, pe o durată de 18 luni.

Obiectivul specific ale proiectului:

  • OS1: Să furnizeze servicii de orientare în carieră și consiliere profesională pentru 301 de persoane din grupul țintă, cu scopul de a le facilita tranziția către locuri de muncă superioare.
  • OS2: Să ofere servicii personalizate pentru dobândirea de competențe de bază (limba română, matematică și IT) pentru 48 de persoane care nu au absolvit un ciclu de învățământ sau nu dețin aceste competențe, pentru a reduce barierele de acces la locurile de muncă.
  • OS3: Să organizeze și să deruleze programe de formare profesională pentru 301 de persoane din grupul țintă, în vederea actualizării competențelor cerute pe piața muncii.

Activitățile proiectului:

  • Activitatea A0: Realizarea unei analize de nevoi precontractuale pentru a identifica necesarul de formare profesională în rândul persoanelor cu nivel scăzut de calificare din regiunea Centru, în sectoarele CAEN 47 (comerț cu amănuntul) și CAEN 81 (activități de peisagistică și servicii pentru clădiri).
  • Activitatea A1: Managementul proiectului, care include planificarea, organizarea, evaluarea și controlul.
  • Activitatea A2: Furnizarea de servicii de orientare în carieră și consiliere profesională. Aceasta include identificarea, selecția, comunicarea și monitorizarea grupului țintă (A2.1) și furnizarea serviciilor personalizate de consiliere (A2.2).
  • Activitatea A3: Furnizarea de servicii personalizate pentru dobândirea de competențe de bază în limba română, matematică și IT (A3.1).
  • Activitatea A4: Organizarea și derularea de programe de formare profesională pentru grupul țintă (A4.1), incluzând cursuri de calificare, cursuri neautorizate și ateliere de lucru.
  • Activitatea A5: Activități conexe de sprijin pentru participarea la programele de formare, cum ar fi acordarea de subvenții (A5.1).
  • Activitatea A6: Activități de informare și publicitate pentru a crește vizibilitatea și transparența proiectului (A6.1).

Cursurile Proiectului

  • Cursuri de calificare (autorizate):
    • Nivel 1: Îngrijitor spații verzi (180 de ore).
    • Nivel 2: Lucrător comercial și Agent curățenie și mijloace de transport (360 de ore).
  • Cursuri de formare neautorizate:
    • Lucrător în gestionarea mărfurilor (40 de ore).
    • Competențe digitale (40 de ore).
  • Cursuri pentru competențe de bază:
    • Limba română (40 de ore).
    • Matematică (40 de ore).
    • Competențe IT de bază (40 de ore).
  • Ateliere de lucru: 10 ateliere pe tema „locurilor de muncă verzi”.

Indicatori de rezultat:

  • Număr total de participanți (EECO01): 301 de persoane.
  • Participanți care au finalizat formarea cu certificat/care au participat la schimb de bune practici/instruiri (5SR01): 214 de persoane.

Grupul țintă:

301 persoane cu vârste cuprinse între 18 și 64 de ani, având domiciliul în Regiunea Centru (județele Alba, Brașov, Covasna, Harghita, Mureș și Sibiu). Aceste persoane au un nivel scăzut de formare și doresc să activeze în sectoarele CAEN 47 (comerț cu amănuntul) și CAEN 81 (activități de peisagistică și servicii pentru clădiri).

  • Din totalul de 301 participanți, cel puțin 226 vor avea un nivel de educație maxim ISCED 0-2.
  • Un număr de 48 de participanți (15,95% din total) nu au nicio calificare și/ sau nu dețin competențe de bază în limba română, matematică sau IT.
  • Maxim 75 de persoane (24,92% din total) vor avea un nivel maxim de educație ISCED 3.

Aici puteți consulta metodologia selecției grupului țintă în detaliu.

 

Principii orizontale respectate de proiect:

  • Egalitate de șanse și nediscriminare: Asigură accesul egal și tratamentul echitabil pentru toți participanții, indiferent de diferențele lor.
  • Egalitate de gen: Promovează egalitatea de gen prin combaterea stereotipurilor și asigurarea accesului egal la activitățile proiectului și la echipa de management.
  • Accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități: Proiectul se aliniază la standardele de accesibilitate, asigurând că locațiile și materialele sunt adaptate pentru persoanele cu dizabilități.
  • Dezvoltare durabilă: Prin utilizarea eficientă a resurselor (ex: folosirea hârtiei reciclabile, mijloace de comunicare online) și prin achiziții publice verzi.
  • Principiul „A nu prejudicia în mod semnificativ” (DNSH): Proiectul respectă acest principiu, având activități concepute să nu aibă efecte negative semnificative asupra mediului.

Teme secundare la care contribuie proiectul:

  • Nediscriminare
  • Dezvoltare a competențelor și a locurilor de muncă digitale
  • Contribuție la competențele și locurile de muncă verzi și la economia verde

 

Date de contact:
Centrul de Resurse pentru Educație și Formare Profesională
Splaiul Unirii, nr. 4, bl. B3, tronson ÎI, etaj. 7, ap. 19, sector 4, București
E-mail: office@crefop.ro